Deutschlandweit · für Handwerk und Mittelstand
Ausbildungsplätze besetzen mit Kandidaten aus Ghana
Wenn es klappt, steht am Ende ein Auszubildender in Ihrem Betrieb, der fachlich zu Ihrem Gewerk passt und Deutsch auf Niveau B1 spricht. Wenn nicht, haben Sie nichts gezahlt. Bis dahin übernehmen wir Auswahl, Sprachkurs und das gesamte Behördenverfahren.
Überschaubares finanzielles Risiko
Sie leisten keinen Vorschuss. Unsere Vergütung wird erst nach Ausbildungsbeginn in mehreren Stufen fällig. Die erste Rate zahlen Sie nach bestandener Probezeit, die letzte erst bei Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss.
Auswahl und Vorbereitung direkt in Ghana
Unser Partner vor Ort führt die Kandidatenauswahl durch, organisiert die Sprachqualifizierung und beschafft die erforderlichen Unterlagen. Dadurch beginnt der Prozess nicht erst in Deutschland, sondern bereits vor der Einreise.
Ein Ansprechpartner für das gesamte Verfahren
Von der Kandidatenauswahl über Kammer und Bundesagentur für Arbeit bis zum Visumverfahren koordinieren wir die notwendigen Schritte und sagen Ihnen rechtzeitig, was von Ihnen gebraucht wird.
Für wen sich das Modell eignet
Für Handwerks- und Mittelstandsbetriebe, die ihre Ausbildungsplätze über längere Zeit nicht besetzt bekommen — grundsätzlich in jedem dualen Ausbildungsberuf, zum Beispiel in Elektro, Sanitär-Heizung-Klima, Metallbau, Anlagenmechanik, Dachdeckerei, Kfz-Technik, Logistik, Hotel und Gastronomie oder im Lebensmittelhandwerk.
In Gesundheits- und Pflegeberufe vermitteln wir nicht — für Bewerberinnen und Bewerber aus Ghana ist das gesetzlich ausgeschlossen.
So läuft die Vermittlung — in fünf Schritten
- Erstgespräch und Absichtserklärung. 30 bis 45 Minuten am Telefon: Ihr Gewerk, Ihre Vergütung, Ihr Zeitplan. Passt es, halten wir das Vorhaben auf einer Seite fest — unverbindlich und ohne Kosten.
- Suche und Vorbereitung in Accra. Unser Partner sucht passende Bewerberinnen und Bewerber, prüft Zeugnisse und Unterlagen und begleitet den Deutschkurs bis zur B1-Prüfung.
- Ihre Videogespräche, Ihre Entscheidung. Sie erhalten eine Vorauswahl mit Zeugnissen und Videovorstellung, sprechen selbst mit den Vorgeschlagenen und entscheiden in Ihrem Tempo.
- Vertrag, Kammer, Arbeitsagentur. Ausbildungsvertrag, Eintragung bei der Kammer, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit — wir bereiten alles vor und sagen Ihnen rechtzeitig, was von Ihnen gebraucht wird.
- Visum, Ankunft, Ausbildungsstart. Beschleunigtes Verfahren, Visumtermin in Accra, Anreise und Anmeldung in Deutschland — und danach bleiben wir für Sie und den Azubi ansprechbar.
Der vollständige Ablauf in zehn Schritten — zum Durchklicken →
Was kostet es Sie auf Dauer, keine Auszubildenden zu haben?
so lange bleibt eine Fachkraftstelle im Handwerk im Schnitt unbesetzt
Suche, Einarbeitung und entgangener Deckungsbeitrag zusammen — ohne Erfolgsgarantie
Handwerksberufen fehlt der passende Bewerber schon heute am Markt
unbesetzte Ausbildungsplätze allein in NRW
Nachwuchs heute ist die Fachkraft von morgen
Ein unbesetzter Ausbildungsplatz kostet Sie während der Ausbildungszeit nichts — teuer wird die Fachkraft, die Ihnen dadurch in einigen Jahren fehlt. Wer heute ausbildet, hat sie dann im Haus, während andere sie am leergefegten Markt suchen. Wie diese Zahlen zustande kommen und wie die Rechnung mit Ihrem eigenen Verrechnungssatz aussieht, steht auf der Seite „Unser Modell“.
Was wir übernehmen — und was bei Ihnen bleibt
Auswahl
Sie erhalten Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich zum Gewerk passen, deren Deutsch auf Niveau B1 geprüft ist und deren Unterlagen vollständig sind.
Kammer & Behörden
Wir bereiten die Eintragung des Ausbildungsvertrags vor und stellen die Unterlagen für die Zustimmung von Kammer und Bundesagentur für Arbeit zusammen.
Visum
Wir bereiten das beschleunigte Verfahren nach § 81a vor und führen das Visumverfahren bis zum Termin in der deutschen Botschaft in Accra.
Ankunft
Anreise, Anmeldung, Konto, Krankenversicherung, Berufsschule — und danach bleiben wir für Sie und den Azubi über die gesamte Ausbildung ansprechbar.
Und was bei Ihnen bleibt
Sie bilden aus — alles andere übernehmen wir. Von Ihnen brauchen wir einen Ausbildungsplatz, die Ausbildungsberechtigung Ihrer Kammer und die Bereitschaft, entweder eine Unterkunft zu stellen oder die Vergütung so anzusetzen, dass die Behörde den Lebensunterhalt als gesichert ansieht.
Bevor Sie sich festlegen, treffen wir eine Vorauswahl, und Sie führen mit den vorgeschlagenen Kandidatinnen und Kandidaten ein eigenes Videogespräch. Diesen Schritt sollten Sie in jedem Fall nutzen — Sie stellen jemanden für dreieinhalb Jahre ein.
Warum Ghana — und warum wir
Warum Ghana
Englisch ist Amts- und Unterrichtssprache, es gibt ein dichtes Netz technisch-beruflicher Schulen, und die Bevölkerung ist jung bei hoher Jugendarbeitslosigkeit. Wer sich bei uns meldet, bringt in der Regel eine technische Vorbildung mit und einen Grund, den langen Weg bis zum Abschluss durchzuhalten.
Warum wir
Unser Partner in Accra ist Adu Nasir Ahmad mit seiner Organisation UPED Programs, seit 2018 in der internationalen Bildungsvermittlung. Er war der Gastvater unseres Gründers — die Zusammenarbeit steht auf einer persönlichen Grundlage und nicht auf einem Vertrag mit einer fremden Agentur. Mehr über uns und unseren Partner →
Passt das Modell zu Ihrem Betrieb?
Damit ein Verfahren Aussicht auf Erfolg hat, müssen drei Dinge stimmen:
- Vergütung oder Unterkunft. Sie zahlen im ersten Lehrjahr etwa 1.050 € brutto — oder Sie stellen Unterkunft beziehungsweise Verpflegung und senken den nachzuweisenden Betrag entsprechend. Ohne gesicherten Lebensunterhalt erteilt die Botschaft kein Visum.
- Ausbildungsberechtigung. Ihr Betrieb ist bei der Kammer als Ausbildungsbetrieb eingetragen.
- Planung in Zeitfenstern. Wir nennen nie ein zugesagtes Ankunftsdatum — daran sind Behörden in zwei Ländern beteiligt. Sie sollten mit einem Zeitfenster von 12 bis 18 Monaten planen können.
Ausführlich auf der Seite Für Betriebe.
Häufige Fragen
Warum Kandidaten aus Ghana, wenn hier viele junge Menschen keinen Ausbildungsplatz finden?
Bundesweit suchen zehntausende Jugendliche einen Platz — überwiegend in kaufmännischen und sozialen Berufen, kaum im Dachdeckerhandwerk oder in der Anlagenmechanik. Das Problem ist nicht die Zahl der Bewerber, sondern die Passung zum Gewerk. Wenn Sie es mit inländischen Bewerbern noch nicht ernsthaft versucht haben, empfehlen wir, dort anzufangen — wir sind der zweite Weg, nicht der erste. In Ghana ist Englisch Amts- und Unterrichtssprache, es gibt ein dichtes Netz technisch-beruflicher Schulen, und die Bevölkerung ist jung bei hoher Jugendarbeitslosigkeit.
Was kostet die Vermittlung?
Ein Festpreis für die gesamte Leistung, fällig in vier Raten nach dem Ausbildungsstart — die erste nach bestandener Probezeit. Die Höhe und die vollständige Aufschlüsselung stehen auf der Seite „Unser Modell“. Hinzu kommt allein die Gebühr von 411 € für das beschleunigte Behördenverfahren, die Sie direkt an die Ausländerbehörde zahlen.
Wer trägt das Risiko, wenn es schiefgeht?
Überwiegend wir. Vor der Unterschrift des Ausbildungsvertrags zahlen Sie nichts. Die erste Rate wird erst nach bestandener Probezeit fällig; bricht die Ausbildung vorher ab, entfallen die noch offenen Raten. Die letzte Rate kommt erst, wenn Sie den Azubi nach dem Abschluss übernehmen — wir werden also nur dann voll bezahlt, wenn aus ihm eine Fachkraft in Ihrem Betrieb geworden ist.
Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Ja. Sie lernen vor der Einreise Deutsch bis Niveau B1 und legen die Prüfung bei einem anerkannten Institut ab, in der Regel am Goethe-Institut in Accra. Ohne dieses Zertifikat erteilt die Botschaft in aller Regel kein Visum. Englisch ist in Ghana Amts- und Unterrichtssprache — wenn es im Betriebsalltag beim Deutsch einmal hakt, geht es auf Englisch weiter.
Wie lange dauert das Verfahren?
Von der ersten Anfrage bis zum Ausbildungsstart realistisch 12 bis 18 Monate. Das liegt weniger an uns als daran, dass Ausbildungen in Deutschland nur einmal im Jahr beginnen und Behörden in zwei Ländern beteiligt sind. Wir nennen deshalb ein Zeitfenster und nie ein zugesagtes Ankunftsdatum. Den genauen Weg zeigt die Ablaufseite.
Vermitteln Sie auch in Pflegeberufe?
Nein. Für Gesundheits- und Pflegeberufe ist die Vermittlung aus Ghana gesetzlich untersagt — auch für Ausbildungsplätze. Daran halten wir uns ohne Ausnahme und können entsprechende Anfragen nicht annehmen.
Wobei wir ehrlich bleiben
- Kein zugesagtes Ankunftsdatum, sondern ein belastbares Zeitfenster — weil Behörden in zwei Ländern beteiligt sind und alles andere unseriös wäre.
- Keine Vermittlung um jeden Preis. Haben wir für Ihr Gewerk niemanden Passenden, sagen wir das.
Was wir noch nicht vorweisen können und wo unsere Auswahl an ihre Grenzen stößt, steht ungeschönt auf Warum wir.
Erstgespräch vereinbaren
Zwei, drei Sätze zu Ihrem Betrieb und dem Gewerk genügen — wir melden uns für ein unverbindliches Telefonat. Sie können auch das ausführliche Formular auf der Seite Kontakt nutzen; dort steht auch, was wir im Erstgespräch besprechen.