Deutschlandweit · für Handwerk und Mittelstand
Azubis aus Ghana für Ihren unbesetzten Ausbildungsplatz
Wir finden junge Menschen aus Ghana für Ihre Ausbildungsplätze — und kümmern uns um Auswahl, Sprachkurs und alle Behördenwege bis zum ersten Arbeitstag. Wir arbeiten deutschlandweit und beginnen im Rheinland, weil wir dort die Betriebe und die Kammern kennen.
in vier Raten, erst nach dem Ausbildungsstart
was Suche und Einarbeitung im Schnitt kosten
unbesetzte Ausbildungsplätze in NRW
von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag
4.000 € — und Sie zahlen erst nach dem Start
Ein Preis für die gesamte Vermittlung, fällig in vier Raten, sobald Ihr Azubi da ist und die Ausbildung läuft. Kein Vorschuss, keine versteckten Nebenkosten.
Ein Partner direkt vor Ort
Auswahl, Sprachkurs und Dokumente laufen über Adu Nasir Ahmad und UPED Programs in Accra — seit 2018 in der internationalen Bildungs- und Austauschvermittlung.
Die Behördenwege übernehmen wir
Kammer, Bundesagentur für Arbeit, Visumverfahren: Wir bereiten vor, begleiten und sagen Ihnen, was wann von Ihnen gebraucht wird.
Für wen das passt
Für Handwerks- und Mittelstandsbetriebe, die ihre Ausbildungsplätze über längere Zeit nicht besetzt bekommen — grundsätzlich in jedem dualen Ausbildungsberuf, zum Beispiel in Elektro, Sanitär-Heizung-Klima, Metallbau, Anlagenmechanik, Dachdeckerei, Kfz-Technik, Logistik, Hotel und Gastronomie oder im Lebensmittelhandwerk.
Für Gesundheits- und Pflegeberufe dürfen wir nicht vermitteln — das ist gesetzlich untersagt, wenn Kandidaten aus Ghana kommen.
Was wir übernehmen
Auswahl
Sie bekommen Kandidaten, die zum Gewerk passen, deren Deutschkenntnisse geprüft sind und deren Papiere vollständig sind.
Kammer & Behörden
Wir bereiten die Eintragung des Ausbildungsvertrags vor und begleiten Sie durch die Verfahren bei Kammer und Arbeitsagentur.
Visum
Wir begleiten das gesamte Verfahren bis zum Termin bei der deutschen Botschaft in Accra.
Ankunft
Anmeldung, Konto, Krankenversicherung, Berufsschule — und wir bleiben die ersten sechs Monate ansprechbar.
Und was Sie übernehmen
Sie bilden aus — alles andere ist unsere Aufgabe. Was Sie mitbringen müssen, sind ein Ausbildungsplatz, die Ausbildungsberechtigung Ihrer Kammer und die Bereitschaft, entweder eine Unterkunft zu stellen oder die Vergütung so anzusetzen, dass die Behörde den Lebensunterhalt als gesichert ansieht.
Drei Fragen vorab
Damit ein Verfahren überhaupt Aussicht auf Erfolg hat, müssen drei Dinge stimmen:
- Können Sie im ersten Lehrjahr etwa 1.050 € brutto zahlen — oder Unterkunft beziehungsweise Verpflegung stellen? Die Behörde verlangt den Nachweis, dass der Lebensunterhalt gesichert ist. Ohne das wird kein Visum erteilt.
- Dürfen Sie ausbilden und sind bei Ihrer Kammer eingetragen? Sonst kann das Verfahren nicht starten.
- Können Sie mit einem Zeitfenster statt einem festen Termin planen? Wir nennen nie ein zugesagtes Ankunftsdatum — dafür hängen zu viele Behörden mit drin.
Mehr dazu auf der Seite Für Betriebe.
Was wir nicht versprechen
- Kein festes Ankunftsdatum — nur ein realistisches Zeitfenster.
- Keine Referenzen. Wir haben noch keine, und sagen das lieber offen (siehe Über uns).
- Keine Vermittlung um jeden Preis — wenn wir für Ihr Gewerk niemanden Passenden haben, sagen wir das.
- Keine Vermittlung in Gesundheits- oder Pflegeberufe.
Häufige Fragen
Warum jemand aus Ghana, wenn hier so viele junge Leute keinen Ausbildungsplatz finden?
Das ist die berechtigtste Frage überhaupt, und die ehrliche Antwort lautet: Weil Sie diese Bewerber vermutlich längst angeschrieben haben und niemand gekommen ist. Bundesweit suchen zwar zehntausende Jugendliche einen Platz — aber überwiegend in kaufmännischen und sozialen Berufen, nicht im Dachdeckerhandwerk oder in der Anlagenmechanik. Das Problem ist nicht die Zahl, sondern die Passung.
Und wenn Sie es mit deutschen Bewerbern noch gar nicht ernsthaft versucht haben, sagen wir Ihnen das auch: Dann fangen Sie bitte dort an. Wir sind der zweite Weg, nicht der erste.
Was kostet die Vermittlung?
4.000 € netto je vermitteltem Auszubildenden, fällig in vier Raten nach dem Ausbildungsstart. Dazu kommt nur die Gebühr von 411 € für das beschleunigte Behördenverfahren, die Sie direkt an die Ausländerbehörde zahlen. Was genau im Honorar enthalten ist, steht vollständig auf der Kostenseite.
Und wenn es schiefgeht — wer trägt das Risiko?
Zum großen Teil wir. Sie zahlen nichts, bevor der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, und die erste Rate wird erst nach bestandener Probezeit fällig. Bricht die Ausbildung vorher ab, entfallen alle noch offenen Raten. Die letzte Rate kommt sogar erst, wenn Sie den Azubi nach dem Abschluss übernehmen — wir werden also nur dann voll bezahlt, wenn aus ihm eine Fachkraft in Ihrem Betrieb geworden ist.
Sie haben noch keine Referenzen. Warum sollte ich der Erste sein?
Ein fairer Einwand, und wir werden ihn nicht wegreden. Was wir Ihnen anbieten können: Sie zahlen erst, wenn der Azubi da ist und die Probezeit bestanden hat — das Risiko eines Fehlschlags trägt also überwiegend unsere Seite. Sie sprechen vor Ihrer Entscheidung persönlich per Video mit jedem Kandidaten. Und Sie bekommen von uns ein ehrliches Zeitfenster statt eines Wunschtermins. Mehr dazu auf der Seite Über uns, wo wir offen aufschreiben, was wir noch nicht vorweisen können.
Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Ja. Sie lernen vor der Einreise Deutsch bis Niveau B1 und legen dafür eine Prüfung bei einem anerkannten Institut ab, in der Regel am Goethe-Institut in Accra. Ohne dieses Zertifikat erteilt die Botschaft in aller Regel kein Visum. Englisch ist in Ghana Amts- und Unterrichtssprache — im Betriebsalltag lässt sich damit zur Not überbrücken.
Wie lange dauert das Ganze?
Von der ersten Anfrage bis zum Ausbildungsstart realistisch 12 bis 18 Monate. Das liegt weniger an uns als daran, dass Ausbildungen in Deutschland nur einmal im Jahr beginnen und Behörden in zwei Ländern beteiligt sind. Wir nennen Ihnen deshalb ein Zeitfenster und nie ein zugesagtes Ankunftsdatum. Den genauen Weg zeigt die Ablaufseite.
Was muss ich als Betrieb mitbringen?
Drei Dinge: die Ausbildungsberechtigung Ihrer Kammer, eine Vergütung von etwa 1.050 € brutto im ersten Lehrjahr oder eine Unterkunft, die Sie stellen — und etwas Geduld. Die Unterkunft ist dabei oft der einfachere Weg, weil sie den behördlich geforderten Betrag deutlich senkt und gleichzeitig das reale Problem löst, dass ein junger Mensch aus Ghana hier von allein kaum ein Zimmer findet.
Warum Ghana?
Englisch ist dort Amts- und Unterrichtssprache, es gibt ein ausgebautes Netz technisch-beruflicher Schulen, und die Bevölkerung ist sehr jung bei gleichzeitig hoher Jugendarbeitslosigkeit. Der eigentliche Grund ist aber ein persönlicher: Unser Partner in Accra war der Gastvater unseres Gründers. Wir kennen die Menschen, mit denen wir dort arbeiten.
Vermitteln Sie auch Pflegekräfte?
Nein. Für Gesundheits- und Pflegeberufe ist die Vermittlung aus Ghana gesetzlich untersagt — auch für Ausbildungsplätze. Daran halten wir uns ohne Ausnahme und bitten um Verständnis, dass wir entsprechende Anfragen nicht annehmen können.
Unverbindlich anfragen
Sie können auch das ausführliche Formular auf der Seite Kontakt nutzen — dort steht auch, was wir im Erstgespräch besprechen.